Ge små företag förutsättningar att växa sig starka

IMG_9091Christian Carlsson skriver i Sundsvalls Tidning.

”Ett vanligt problem som många företagare då brukar nämna, är turordningsreglerna i LAS, eller den ökända sist-in-först-ut – principen. Principen infaller i samband med arbetsbrist då arbetsgivare behöver säga upp personal och innebär att den som är senast anställd är den som måste lämna företaget.

Turordningsreglerna är särskilt problematiska för mindre företag som befinner sig i en expansionsfas, som om de fick chansen att växa sig starka skulle kunna skapa massor av nya arbetstillfällen. De här företagen är särskilt känsliga och beroende av att ha rätt person på rätt plats inom företaget för att kunna växa.”

Featuring Recent Posts WordPress Widget development by YD